Werving van nieuwe leden

Je hebt een visie, een kerngroep, en misschien zelfs een locatie in beeld. Nu moet de groep groeien. Werving is een vak apart – je zoekt niet zomaar mensen, je zoekt de juiste mensen.

Begin met je eigen netwerk. Vrienden, familie, collega's – wie kent er mensen die dit ook zouden willen? Mond-tot-mondreclame is het krachtigst. Daarnaast: meld je initiatief aan op CrowdBuilding. Daar zoeken mensen actief naar projecten om bij aan te sluiten. Organiseer laagdrempelige informatieavonden – liefst op de beoogde locatie of in de buurt. Laat zien wat jullie willen, maar wees ook eerlijk over wat het vraagt.

Selectie is cruciaal

Selectie is net zo belangrijk als werving. Niet iedereen past bij jullie project, en dat is oké. Voer kennismakingsgesprekken. Laat kandidaten een paar vergaderingen meemaken. Vraag naar motivatie, beschikbare tijd, en financiële situatie. En vertrouw op je onderbuik: als het niet klikt, klikt het niet. Beter nu eerlijk zijn dan later in conflict komen.